WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe,
3. staż pracy minimum 5 lat,
4. doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
6. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
8. nieposzlakowana opinia,
9. znajomość ustaw: o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o gospodarce komunalnej, o samorządzie gminnym, o samorzadzie powiatowym, Kodeks postępowania administracyjnego. 

WYMAGANIA DODATKOWE

1. Biegła znajomość obsługi komputera i Internetu.
2. Dyspozycyjność.
3. Umiejętność podejmowania decyzji.

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

Kierowanie pracą Wydziału w sposób zapewniający realizację zadań wydziału, w szczególności prowadzenia spraw:

1. z zakresu gospodarki odpadami komunalnymi,

2. związanych z utrzymaniem zieleni miejskiej,

3. dotyczących oczyszczania ulic, parkingów, placów, chodników i przystanków komunikacyjnych z wyjątkiem zimowego utrzymania,

4. związanych ze zbiorowym zaopatrzeniem w wodę, ciepło, energię elektryczną,

5. związanych z utrzymaniem schroniska dla bezdomnych zwierząt, realizacją programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi,

6. związanych z realizacją transportu zbiorowego,

7. dotyczących utrzymania i zarządzania systemem wypożyczalni rowerów miejskich,

8. związanych z funkcjonowaniem cmentarza komunalnego na terenie Miasta,

9. z zakresu funkcjonowania targowisk na terenie Miasta,

10. związanych ze współpracą z jednostkami i spółkami miejskimi.

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE

1. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Miejskiego,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i dodatkowe kwalifikacje,
3. życiorys – curriculum vitae,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. oświadczenie o niekaralności,
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

WYMOGI FORMALNE

1. Złożenie wymaganych dokumentów.
2. Spełnienie wymagań związanych ze stanowiskiem określonych w punktach 1-9.

Oferty aplikacyjne można składać poprzez:

• wypełnienie formularza elektronicznego zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Koninie.
  Uwaga: Prosimy o dokładne wypełnienie formularza elektronicznego w zakresie wykształcenia i doświadczenia. Jeżeli oferta aplikacyjna została złożona poprzez wypełnienie formularza elektronicznego, wymagane dokumenty wymienione w pkt. 1-6 należy przedłożyć osobiście Komisji w terminie i miejscu wyznaczonym na test i rozmowę kwalifikacyjną.
  lub
• złożenie w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego, pl. Wolności 1, pokój 102 lub przesłanie pocztą na adres: Urząd Miejski, pl. Wolności 1,62-500 Konin, z dopiskiem: " Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika do Wydziału Gospodarki Komunalnej Urzędu Miejskiego w Koninie."

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 11 lutego 2019r.

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

INNE INFORMACJE

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną pisemnie poinformowane.

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Koninie bip.konin.eu oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Koninie.