Szczególnie zachęcamy do udziału w naborze osoby niepełnosprawne.

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe,
3. udokumentowane doświadczenie zawodowe minimum 3 lata,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
7. nieposzlakowana opinia,
8. znajomość ustaw: ustawy o samorzadzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, Standardów Dostępności dla Miasta Konina (Zarządzenie Nr 113/2017 Prezydenta Miasta Konina).

WYMAGANIA DODATKOWE

1. Wskazana wiedza z zakresu architektury, budownictwa.
2. Biegła znajomość obsługi komputera i Internetu,
3. Dyspozycyjność, umiejętność podejmowania decyzji, mobilność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6%.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

Do obowiązków konińskiego Oficera Dostępności należeć będzie wdrażanie przyjętych przez Prezydenta Miasta Konina Standardów Dostępności, monitorowanie miejskich inwestycji i zachęcanie do stosowania rozwiązań technicznych, przyjaznych dla osób niepełnosprawnych, polegających w szczególności na:

1. opiniowaniu dokumentacji projektowej pod kątem spełnienia wymagań bezpieczeństwa i dostępności dla niepełnosprawnych,
2. ocenianiu zgodności przyjętych rozwiązań z obowiązującymi standardami w Koninie,
3. współpracy z Powiatową Społeczną Radą ds. Osób Niepełnosprawnych, wydziałami Urzędu Miejskiego w Koninie, mającej na celu koordynację przepływu informacji, konsultacji działań-związanych z wprowadzaniem oraz obsługą Standardów Dostępności w Koninie.

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE

1. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Miejskiego,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających  doświadczenie, wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
3. życiorys – curriculum vitae,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. oświadczenie o niekaralności,
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

WYMOGI FORMALNE

1. Złożenie wymaganych dokumentów.
2. Spełnienie wymagań związanych ze stanowiskiem określonych w punktach 1-8.

Oferty aplikacyjne można składać poprzez:

• wypełnienie formularza elektronicznego zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Koninie.
  Uwaga: Prosimy o dokładne wypełnienie formularza elektronicznego w zakresie wykształcenia i doświadczenia. Jeżeli oferta aplikacyjna została złożona poprzez wypełnienie formularza elektronicznego, wymagane dokumenty wymienione w pkt. 1-6 należy przedłożyć osobiście Komisji w terminie i miejscu wyznaczonym na test i rozmowę kwalifikacyjną.
  lub
• złożenie w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego, pl. Wolności 1, pokój 102 lub przesłanie pocztą na adres: Urząd Miejski, pl. Wolności 1,62-500 Konin, z dopiskiem: " dotyczy naboru na stanowisko Inspektora - Oficera Dostępności Urzędu Miejskiego w Koninie."

Wymagane dokumenty należy składać do dnia  9 sierpnia 2017r. 

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

INNE INFORMACJE

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną pisemnie poinformowane.

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Koninie bip.konin.eu oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Koninie.