WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe magisterskie,
3. doświadczenie w pracy w administracji publicznej minimum 3 lata,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
7. nieposzlakowana opinia,
8. znajomość ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych,  Kodeks postępowania administracyjnego.

WYMAGANIA DODATKOWE

1. Dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel).
2. Samodzielność w pracy.
3. Umiejętność planowania i organizacji pracy.
4. Umiejętność obsługi urządzeń kopiujących, drukujących, skanujących.
5. Mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej w obszarze gospodarowania nieruchomościami.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

1. Prowadzenie spraw związanych z zawieraniem , rozwiązywaniem i zmianami umów dzierżawy gruntów będących własnością Miasta Konin oraz umów najmu pomieszczeń i budynków będących własnością Miasta Konin.
2. Nanoszenie przypisów za dzierżawione grunty, wynajmowane budynki oraz pomieszczenia w programie informatycznym oraz wystawianie faktur.
3. Sporządzanie w terminach kwartalnych zestawień przypisów i odpisów.
4. Szacowanie strat w uprawach rolnych i sporządzanie protokołów szkodowych, udział w pracach komisji ds. szacowania i zakresu strat w uprawach rolnych powstałych w wyniku złych warunków atmosferycznych.
5. Prowadzenie spraw dotyczących rejestracji jednostek pływających do 24m długości oraz wydawanie kart wędkarskich.
6. Wydawanie z upoważnienia Prezydenta zaświadczeń potwierdzających, że nieruchomość jest lub nie jest objęta uproszczonym planem urządzenia lasu lub decyzją,
7. Bieżące uzupełnianie bazy danych nieruchomości w systemie elektronicznym i.Mienie w zakresie prowadzonych spraw.

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE

1. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Koninie,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i dodatkowe kwalifikacje,
3. życiorys – curriculum vitae,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych do celów rekrutacji,
6. oświadczenie o niekaralności,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

WYMOGI FORMALNE

1. Złożenie wymaganych dokumentów.
2. Spełnienie wymagań związanych ze stanowiskiem określonych w punktach 1-8.

Oferty aplikacyjne można składać poprzez:

• wypełnienie formularza elektronicznego zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Koninie.
  Uwaga: Prosimy o dokładne wypełnienie formularza elektronicznego w zakresie wykształcenia i doświadczenia. Jeżeli oferta aplikacyjna została złożona poprzez wypełnienie formularza elektronicznego, wymagane dokumenty wymienione w pkt. 1-7 należy przedłożyć osobiście Komisji w terminie i miejscu wyznaczonym na test i rozmowę kwalifikacyjną.
  lub
• złożenie w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego, pl. Wolności 1, pokój 102 lub przesłanie pocztą na adres: Urząd Miejski, pl. Wolności 1,62-500 Konin, z dopiskiem: " dotyczy naboru na stanowisko Starszego specjalisty do Wydziału Gospodarki Nieruchomościami Urzędu Miejskiego w Koninie."

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 27 listopada 2023 r.

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

INNE INFORMACJE

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną pisemnie poinformowane.

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Koninie bip.konin.eu oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Koninie.

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.