OGŁOSZENIE SZKOŁY PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 9                   
                                  IM. BOHATERÓW WESTERPLATTE W KONINIE
              O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
 

 

Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 9

im. Bohaterów Westerplatte w Koninie

ul. Fikusowa 8

62-510 Konin

 Ogłasza nabór na stanowisko Specjalisty

w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie

 

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM

1.       Posiada obywatelstwo polskie.

2.       Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

3.    Posiada kwalifikacje wymagane na stanowisku specjalisty: ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 4 - letniej praktyki w księgowości, ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 5-letniej praktyki w księgowości.

4.       Nie jest skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5.       Posiada zdrowie pozwalające na zatrudnienie na stanowisku specjalisty.

6.       Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

7.     Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej tj.: ustawy o rachunkowości,  ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy  o podatku dochodowym od osób fizycznych,  ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, ustawy o pracownikach samorządowych,  rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych, Karty Nauczyciela, Kodeksu pracy.

 

WYMAGANIA DODATKOWE

1.       Doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej minimum 12 miesięcy.

2.       Biegła znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office,  program „Płace Optivum”, program „Płatnik”.

3.       Ogólna znajomość zasad  księgowości budżetowej (planu kont i klasyfikacji budżetowej).

4.       Umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, sprawozdań budżetowych, prognoz i planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.

5.       Preferowane doświadczenie i zatrudnienie na stanowisku specjalisty w placówkach oświatowych.

6.       Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista, dyskrecja, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

 

 ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

1. Sporządzanie list płac dla pracowników szkoły oraz sporządzanie list zasiłkowych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz list płac ze stypendiów dla uczniów.
2. Prowadzenie dokumentacji płacowej (źródłowej).
3. Obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych: PIT-4R, PIT-8AR, PIT-2, PIT-11, PIT-40.
4. Obliczanie świadczeń na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i sporządzanie deklaracji ZUS: DRA, RCA, RSA,  RZA.
5. Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników szkoły z ZUS-u oraz dokonywanie zmian danych osobowych na formularzach ZUS: ZUA, ZIUA, ZCNA, ZWUA, ZZA.
6. Sporządzanie raportów RMUA.
7. Współpraca z: ZUS, PKZP, PFRON, GUS, NFZ, Urząd Miejski - (sprawozdania).
8. Rozliczanie delegacji służbowych pracowników szkoły.
9. Sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym.
10. Przygotowywanie materiałów dla potrzeb sądu i prokuratury związanych  z wynagrodzeniem.
11. Prowadzenie sprawozdawczości i statystyki w zakresie wynagrodzeń.
12. Sporządzanie sprawozdań budżetowych z zakresu  system informacji oświatowej (SIO).
13. Udział w pracach Komisji Inwentaryzacyjnych.
14. Udział w kursach i szkoleniach organizowanych przez jednostkę nadrzędną lub skierowanych przez przełożonych.
15. Uzgadnianie z Głównym Księgowym osobowego funduszu płac.
16. Przygotowywanie planów finansowych dotyczących wynagrodzeń osobowych.
17. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów płacowo-finansowych i danych komputerowych.
18. Prowadzenie rejestru dokumentów księgowych wpływających do księgowości.
19. Pomoc w rozliczaniu wydatków z ZFŚS oraz w uzgodnieniach spłat pożyczek z ZFM.
20. Sporządzanie Polecenia Księgowania (PK) z wypłat wynagrodzeń dla pracowników oraz wypłat z innych tytułów na podstawie sporządzonych zestawień z wypłat, potrąceń i składek dokonywanych na podstawie listy płac.
21. Rozliczanie kart drogowych i ich kontrola pod względem formalno-rachunkowym.
22. Prowadzenie na bieżąco teczek korespondencyjnych wg obowiązującego podziału na symbole i hasła klasyfikacyjne.
23. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez nadrzędnych pracowników.
24.  Współpraca z pozostałymi pracownikami administracji szkoły i dyrekcją.

 

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE

1.       Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (wzór dostępny na stronie internetowej szkoły).

2.       List motywacyjny.

3.       Curriculum Vitae.

4.       Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

5.       Kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.

6.       Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (jeżeli kandydat zostanie zatrudniony, zobowiązany jest dostarczyć informację z KRK).

7.       Oświadczenie o niekaralności (wzór dostępny na stronie internetowej szkoły).

8.       Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór dostępny na stronie internetowej szkoły).

9.       Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na aplikowane stanowisko.

 

 WARUNKI ZATRUDNIENIA

1.       Umowa na czas określony od 19 marca 2018 r. z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.

2.       Pełny etat – 8/8 etatu tj. 40 godzin tygodniowo.

 

WYMOGI FORMALNE

1.  Złożenie wymaganych dokumentów aplikacyjnych określonych w punktach 1-9.

       2.  Spełnienie wymagań związanych ze stanowiskiem określonych w punktach 1-7.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć:

·         osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko specjalista w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9  im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8,  62-510 Konin”.

lub

·         przesłać na adres Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko specjalista w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, ul. Fikusowa 8,  62-510 Konin”.

 

od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 15.00 w terminie do dnia 28 lutego 2018 roku do godz. 12.00.

                                                                                              

 Aplikacje, które wpłyną do Szkoły  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

INNE INFORMACJE

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną o tym poinformowane telefonicznie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

 

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej  www.bip.sp9konin.wikom.pl oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. Bohaterów Westerplatte w Koninie, 
ul. Fikusowa 8, 62-510 Konin.

Na wymaganych dokumentach aplikacyjnych: liście motywacyjnym lub szczegółowym CV  (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), należy zamieścić klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 902  ze zm.).